Давайте вспомним Тома Сойера. Это классический пример того, как он скучное занятие – покраску забора - превратил в столь увлекательный процесс. В итоге цель была достигнута, эффективность работы возросла, и качество тоже. К тому же к этому скучному занятию появилась мотивация.